Test de frappe de 5 minutes

Cinq minutes est la durée qu'utilisent de nombreux employeurs et cabinets de recrutement pour leurs tests de frappe. Tapez des textes aléatoires pendant cinq minutes et obtenez les chiffres de MPM et de précision à indiquer dans une candidature.

Tests de frappe chronométrés:1 min2 min3 min5 min10 min
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Préparez un test de frappe pour l'emploi

Les postes administratifs, de saisie de données, de transcription et de service client demandent souvent un score de frappe, et cinq minutes est l'une des durées les plus courantes. S'entraîner sur la même durée évite les surprises : vous saurez comment votre vitesse tient et quelle précision vous gardez pendant les cinq minutes.

Ce que recherchent généralement les employeurs

Les exigences varient, mais le travail de bureau général demande souvent environ 40 MPM, les postes de saisie souvent 50-60 MPM, et la transcription ou les postes spécialisés davantage. La précision compte tout autant : beaucoup d'employeurs attendent 95 % ou plus, et une grande vitesse avec beaucoup d'erreurs passe rarement.

Comment gérer cinq minutes

Découpez le test en trois parties. Pendant la première minute, installez un rythme légèrement inférieur à votre vitesse maximale. Pendant les trois minutes du milieu, tenez ce rythme et préservez votre précision. Dans la dernière minute, n'accélérez un peu que si vos mains sont encore détendues. Ceux qui partent à pleine vitesse perdent en général plus dans la seconde moitié qu'ils n'ont gagné dans la première.

Avant une vraie évaluation

Entraînez-vous sur le type de clavier qui servira à l'évaluation : un clavier d'ordinateur portable et un clavier complet n'offrent pas les mêmes sensations. Passez un ou deux tests complets de 5 minutes les jours précédents plutôt que de bachoter le matin même, et échauffez-vous avec un test court. Le jour J, lisez bien les consignes : certains employeurs notent la vitesse nette, qui retranche les fautes, et précisent comment les corrections sont traitées.

Qu'est-ce qu'une bonne vitesse de frappe (MPM) ? Repères par âge et par métier →

Questions fréquentes

Est-ce la même chose qu'un test de frappe d'embauche ?
Il utilise la même durée et les mêmes mesures de MPM et de précision, c'est donc un bon entraînement. Le texte et les règles d'un employeur seront différents : faites plusieurs tests pour obtenir une moyenne fiable.
Quel est un bon score à un test de frappe de 5 minutes ?
Environ 40 MPM est la moyenne. 50-60 MPM avec plus de 95 % de précision est un bon résultat pour la plupart des emplois de bureau, et 70+ MPM se démarque.
Puis-je indiquer ce score sur mon CV ?
Vous pouvez indiquer vos MPM et votre précision habituels, mais certains employeurs vous feront passer leur propre test. Utilisez ce test pour vous entraîner et connaître votre vitesse réelle et régulière.
Qu'est-ce que la vitesse nette ?
Les MPM bruts comptent tout ce que vous avez tapé ; les MPM nets en retirent les fautes. Les employeurs qui fixent un seuil parlent en général de vitesse nette : c'est pourquoi la précision compte autant que le rythme.
Combien de fois s'entraîner avant un test d'embauche ?
Un test complet de 5 minutes une ou deux fois par jour pendant une semaine suffit largement. Des séances courtes et régulières apportent plus qu'une longue séance la veille.